Причины разногласий дома и в кругу друзей.

Бывало ли у тебя, что ты ссорился с самыми близкими людьми, даже когда совсем этого не хотел? Или, может, случайно обидел лучшего друга, резко ответив и не обратив внимания на его чувства? Случалось ли тебе обижаться на родителей и друзей, или ты не мог понять причину их поведения? Если хоть на один из этих вопросов ты ответил: «Да!», то самое время почитать статью «Причины разногласий дома и в кругу друзей». Бонусом к этой статье идет экспресс-методика: «Какой ты, когда злишься?», приятного тебе прочтения!

Почему люди ссорятся.

Прежде чем читать о способах разумного решения споров и правильного поведения в ссорах, постарайся вспомнить хоть одну причину, из-за которой ты чаще всего вступаешь в спор, или ссоришься с родными. Вспомнил? А теперь прочитай самые распространенные причины конфликтов между людьми:

1.  Несовпадение ожиданий с реальностью.

Например, человек ждет, что на его день рождения придут все его близкие друзья. Представляет, как они все вместе весело проведут время. В конце концов, хочет, чтобы в этот важный день рядом были те, кого он считает самыми лучшими и просто хорошими друзьями. Однако, большая часть его друзей сообщает, что не придет (еще хуже, если перед самым началом праздника).

Тогда человек, который ожидал увидеть всех друзей, но по различным причинам этого не выйдет – начинает испытывать целую гамму разных чувств: разочарование, досаду, обиду и даже чувство ненужности. Но человек не только раздосадован, так он еще старается высказать друзьям причину своего недовольства, в редких случаях оставляя его при себе.

В первом случае, когда он, собственно, выказывает свое недовольство - это может стать как простым конфликтом интересов (ведь друзья имеют полное право не прийти, особенно, если причина веская), так и грандиозной ссорой с взаимными обвинениями и оскорблениями.

Если же именинник решит промолчать, то обида, к сожалению, не пройдет, а начнет копиться, и в самый неподходящий момент, когда «чаша» терпения уже переполнена – просто выльется на одного из друзей, даже при малейшей ситуации. Кстати, именно поэтому лучше открыто сказать о том, что тебе не нравится, но о том, как это правильно сделать, ты узнаешь, прочитав статью: «Правила поведения в ссоре».

2.  Резкое расхождение во мнениях или абсолютно разные приоритеты.

Например, двое одноклассников отправились на прогулку. Они решили обойти весь центр города вдоль и поперек, но при выборе пути их мнения разделились: один считает, что лучше пойти более длинной, но безопасной дорогой, а другой настаивает на короткой, но менее безопасной.

В этой ситуации, если ни один из них не хочет уступить другому, то они с большей вероятностью, скорее всего, серьезно поругаются, а прогулка будет безнадежно испорчена. И это только один пример разногласий во мнениях и разнице приоритетов.

3. Недопонимание.

Зачастую, люди не задумываются о том, правильно ли их услышал и понял собеседник, как и о том, насколько конкретно, четко и доступно они доносят свою мысль. Яркий пример: услышав слово «яблоко» один человек представит себе зеленое яблоко, которое видел на какой-нибудь картинке или фотографии, другой же представит красное яблоко, которое лежит на кухне. И каждый будет прав!

Так часто случается и в жизни: когда каждый видит ситуацию по-своему, но не может объяснять, донести до другого человека все тонкости и нюансы своих взглядов.

4. Нарушение договоренности.

Наверняка, ты уже сталкивался с этой вселенской несправедливостью, когда вы с другом договорились встретиться в определенное время, а он опоздал на целых полчаса! И это в лучшем случае только на полчаса, а если на целых два, или вовсе захотел перенести встречу. Возможно, у тебя даже есть такой друг, который стабильно всегда и везде опаздывает, и не важно, договорились вы сходить в кино на определенный сеанс, или же просто решили встретиться и погулять в парке.

А может быть ты и сам тот друг, который вечно опаздывает или ребенок, который обещал хорошо учиться, но не сдержал обещание? Это встречается очень часто: люди, склонные нарушать договоренности сталкиваются в неразрешимом споре с людьми, пренебрегающими обещания.

5. Эмоции.

Если ты успел заметить, все 4 пункта, перечисленные выше, сопровождаются разными эмоциями. Чаще всего это обида, разочарование, злость, грусть или растерянность. Но, бывает, что ссора возникает именно из-за эмоций.

Может быть, ты уже сталкивался с тем, что мама, «вставшая не с той ноги» или папа, пришедший с работы злой и раздраженный, могли начать ругать тебя за какую-нибудь мелочь? А может быть ты, получив в школе несправедливую оценку, пришел домой «на взводе» и проявил грубость по отношению к домашним?

В этом случае причина конфликта – испорченное настроение, негативные эмоции, которые люди уже испытывают и не могут контролировать.

Как видишь, причин конфликтов и разногласий между людьми достаточное количество, также, как и причин, их решения. Но если ты хочешь для себя определить свой личный способ действий в ссоре, переходи в раздел тесты, и пройди экспресс-методику «Какой ты, когда злишься?».

Тест: «Какой ты, когда ссоришься?»

Итак, ты познакомился с самыми распространенными причинами споров и ссор, и, может быть тебе уже стало понятно, что делать в той или иной конфликтной ситуации. Но каждый человек ведет себя так, как привык поступать. Пройдя этот экспресс-тест, ты узнаешь привычный именно для тебя способ действий в ссоре. Интересно? Тогда выбери один из наиболее подходящих вариантов ответа на следующие вопросы и утверждения:

1. Какая из поговорок тебе ближе всего по смыслу?

а) Худой мир лучше доброй ссоры

б) Кто сильнее, то и правее

в) Ласковый теленок двух мамок сосет, а упрямый – ни одной

г) Ты – мне, я – тебе

д) Копай и копай без устали и докопаешься до истины

2. Чаще всего в спорных вопросах ты…

а) Стараешься не занимать позицию, которая может оказаться спорной и вызвать ссору

б) Настаиваешь, чтобы все было по-твоему

в) Жертвуешь своими интересами ради интересов другого и пытаешься сохранить отношения

г) Даешь возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он так же идет тебе навстречу

д) Стараешься в первую очередь определить то, в чем состоит суть затронутых интересов, сообщаешь свою точку зрения и спрашиваешь мнение собеседника

3. С каким высказыванием ты согласен больше всего?

а) Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой

б) В этом мире есть только два типа людей – победители и побежденные

в) Если в тебя швырнут камень, брось в ответ кусок ваты

г) Честная сделка не вызывает ссоры

д) Ни у кого нет полного ответа, но у каждого есть что добавить

Результаты этого теста:

Желаешь узнать свой результат и научиться вести себя иначе, чтобы ссоры приносили меньше неприятных эмоций, а стали способом посмотреть на ситуацию по-новому или договориться с собеседником? Тогда читай дальше!

Результаты теста «Какой ты, когда злишься?»

1. Если ты выбрал больше ответов «а», то ты – «черепаха». Это значит, что ты избегаешь конфликтов, делаешь все, чтобы ссоры не случилось (как черепаха прячется под панцирь, когда чувствует опасность);

2. Если ты выбрал больше ответов «б», то ты – «акула». Ты соперничаешь и настаиваешь на своем. Словно морской хищник, ты «прогрызаешь» победу в любом споре и не способен признать собственную неправоту;

3. Если ты выбрал больше ответов «в», ты – «медвежонок». Это значит, что ты можешь приспособиться к любой ситуации, а в ссоре стремишься сглаживать углы, желая, чтобы конфликт не разросся.

4. Если ты выбрал больше ответов «г», ты – «лиса». Ты стараешься в любом споре найти компромисс, выражая готовность отказаться от своей позиции лишь частично, если то же самое сделает собеседник.

5. Если ты выбрал больше ответов «д», - ты «сова». Это значит, что ты всегда выбираешь сотрудничество, то есть из двух вариантов (твоего и варианта собеседника), ты находишь третий, который одинаково устроил бы вас обоих.

6. Если на все три вопроса ты выбрал разные варианты ответов, ты очень гибкий и умеешь выбирать стиль своего поведения в зависимости от собеседника. Это очень ценное качество!

педагог-психолог Регионального ресурсного центра
по психолого-педагогическому сопровождению
Черепанова Алина Игоревна
г. Екатеринбург