Человек труда

Сегодня мы поговорим о существующем в нашем обществе отношении к человеку труда, про которое в последнее время стали говорить всё чаще. Людей, занимающихся физическим трудом в обществе принято называть «синими воротничками», а людей, занимающихся интеллектуальным трудом – «белыми воротничками». Каково же отношение к «синим воротничкам» в современном обществе?

1.    Недооценивание значимости физического труда в сравнении с интеллектуальным, что выражается в проявлении пренебрежения в отношении людей, занимающихся уборкой территории, разгрузочными и погрузочными работами, доставкой заказов и т.д. Есть люди, которые ругаются с курьерами, грубят грузчикам и прочее.

2.    Неуважение к самому труду. Тут самый распространённый пример – это то, какой вклад мы вносим, допустим, в чистоту не своего дома. Выбрасываем ли мусор в траву или в урну, надеваем или нет бахилы в поликлинике и так далее.

3.    Признание физического труда – неквалифицированным. Эта заезженная фраза, которую, к сожалению, каждый из нас хоть раз слышал: «Учись, а то дворником станешь» никогда не мотивирует детский ум на учёбу. Скорее она формирует негативное отношение к тяжёлой работе и стремление избежать её.

Разумеется, видов подобного отношения больше, чем три. Названы лишь те, с которыми мы легко можем справиться самостоятельно, начиная с себя. Кому-то может показаться, что в этом нет особой проблемы. Но, в последних поправках к конституции РФ, был принят пункт об уважении к человеку труда. Причём ЛЮБОГО труда (там не указано какого именно). А это значит, что проблема существует и она очень серьёзная.

Дело в том, что при таком отношении воспиталось целое поколение молодых людей, которое не хочет и главное не умеет работать. Многие работодатели сегодня сталкиваются со следующей проблемой. Они берут на работу молодого специалиста, который, проработав пару дней, сразу уходит. Аргумент такого сотрудника обычно: «Мне не интересно здесь». Ведь он не привык прилагать усилия и находить интерес в плодах своего труда.

Давайте попробуем найти причины подобного отношения к «синим воротничкам» в обществе. Ошибочно считается, что такие люди меньше зарабатывают. Да, человек интеллектуального труда, если сумеет выделиться из общей массы, может достичь большого финансового благополучия, в отличие от человека, занимающегося физическим трудом, поскольку физический труд требует от человека крепкого здоровья и хорошей физической формы, что с возрастом сохранять становится сложнее, в связи с чем и интенсивность труда становится меньше. Но в среднем, в соответствии со статистикой заработная плата работников, занимающихся как интеллектуальным, так и физическим трудом варьируется в одном диапазоне.

Тогда может причина в том, что «белые воротнички» – это в основном люди с высшим образованием, тогда как синие – чаще всего без? Возможно когда-то это и имело значение. Во времена, когда образование получали лишь бояре, а крестьяне пахали в поле. Но сегодня, я думаю, каждый встречал на своём пути глупых и не интеллигентных людей с высшим образованием, а очень умных и культурных, у которых было лишь базовое. Так что классовая составляющая тоже уже не актуальна.

Возможно всё дело в значимости самого труда? Но подобное предположение невозможно оценить объективно. Что страшнее, если в один день на работу не выйдут врачи или продавцы? Кто-то ответит, что первое, а кто-то, что второе. Тут всё зависит от того, насколько актуально для вас в данный момент получить услуги одного или другого.

На самом деле, истинная причина, сидит внутри каждого конкретного человека. Всё очень просто: САМООЦЕНКА. Казалось бы, где связь? Объясню. Миллионер, заработавший своё состояние честным интеллектуальным трудом, никогда не позволит себе пренебрежительно высказаться о специалистах, занимающихся физическим трудом. Ведь он на собственном опыте понимает, что любой труд важен и достоин уважения.

А вот недооценивают Человека Труда обычно люди, в достижении которых только получение высшего (или любого другого специального) образования. Такие люди не достигли высокой оплаты своего труда, уважения коллег или самореализации. Они чувствуют себя несостоявшимися и всё что могут сделать, чтобы почувствовать себя лучше – это принизить другого.

Надеюсь, суть этой статьи более чем ясна. Наше отношение к другим говорит лишь о нас самих. По-настоящему успешный человек с уважением относится к любому труду.

Роева Маргарита Евгеньевна, методист отдела профилактики рискованного поведения несовершеннолетних и организации социально-психологического тестирования ГБУ СО «ЦППМСП «Ладо»