Цвет:
Размер шрифта: a a a
Интервал:
Отключить
изображения
Выбор шрифта: Arial Times New Roman
Обычная версия
Закрыть
Телефон экстренной психологической помощи
8 800 101 24 11

Теги

Все теги

Применение элементов ориентированных на решение краткосрочной терапии (ОРКТ) в психолого-педагогическом консультировании

13.10.2025


Суть

Ориентированная на решение краткосрочная терапия (далее – ОРКТ) берет свои истоки из конструктивистского метода, согласно положениям которого человек склонен постоянно интерпретировать реальность наиболее удобным для него образом, облегчая тем самым адаптацию к окружающей среде.

Основоположник ОРКТ Стив де Шейзер характеризовал свой подход следующим образом:

– клиенты приходят с жалобами, но не с проблемами;

– жалоба вытекает из восприятия и интерпретации клиентом мира;

– имеющиеся трудности не являются элементом системной дисфункции;

– при работе с клиентом важно концентрироваться на достижении цели.

Почему уместно применять ОРКТ в психолого-педагогическом консультировании?

Психологическое консультирование в условиях образовательной организации (школы, техникума или ППМС-центра) связано с высокой «проходимостью», поскольку охватывает большой круг субъектов, не имеющих возможности получать услуги психолога в течение длительного времени.

Кроме того, этот подход позволяет прояснить и наметить решение проблемы за одну консультацию, облегчая тем сам эмоциональное состояние обратившегося. Этот метод консультирования позволяет работать как с заинтересованным клиентом, так и с тем, кому хочется пожаловаться на другого, и с тем, кто пришел к психологу «для галочки».

Основные принципы подхода.

1.                  Клиент как эксперт. ОРКТ – партнерский и нацеленный на активные действия подход, ориентированный на решение и развитие ресурсов и сил клиента. Консультант помогает клиенту развиваться, а клиент рассматривается как уже имеющий определенные знания, являющийся экспертом в своей проблеме.

2.                  Позитивная направленность. Этот принцип предполагает опору на ресурсы клиента и использование положительного подкрепления – реплик, жестов, мимики, всех реакций консультанта, – помогающих двигаться в сторону преодоления проблемы.

3.                  Принцип утилизации. Процесс консультирования наполняет сам клиент. Для решения проблемы могут рассматриваться и использоваться его личностные качества, физические особенности, социальное окружение, его временные, материальные, географические, культурные обстоятельства и т.д.

4.                  Принцип экономичности. ОРКТ базируется на правиле: «Не чините то, что не сломано». Предъявляемая проблема рассматривается не как «верхушка айсберга», а как отдельный конструкт.

5.                  Эксцентризм. Этот принцип предполагает работу с окружением клиента, включая присутствие на консультации родственников, друзей, коллег клиента.

Типы отношений клиент-терапевт.

Отношения типа «посетитель».

Нередко педагогам-психологам приходится сталкиваться с ситуацией, когда начальное описание проблемы отсутствует и клиент заявляет: «Нет у меня никаких проблем. И вообще, хочу, чтоб все от меня отстали!".

Это категория людей, которые вступили в контакт с психотерапевтом по инициативе или настоянию членов семьи, других социальных институтов.

Техника работы с таким клиентом сводится к работе через третье лицо, когда психолог занимает метапозицию и исследует ситуацию без отождествления как с позицией пациента, так и с позицией других лиц.

В качестве образцов вопросов могут быть использованы:

– Чья идея была, чтобы Вы пришли сюда?

– Что заставляет N думать, что Вам надо сюда прийти?

– Что должно произойти, чтобы N оставил Вас в покое?

– Что, по мнению N, Вам необходимо делать по-другому?

– Как Вы полагаете, что N скажет о том, чем Ваш приход сюда будет полезен Вам?

Педагог-психолог сталкивается с подобными случаями, когда классный руководитель приводит к нему нерадивого ученика, который сам каких-либо проблем в своей жизни не видит. 

Проницательный психолог может мотивировать такого клиента на работу через демонстрацию спектра имеющихся проблем и невыгодность настоящего текущего положения. Полностью приняв картину мира клиента, консультант помогает ему почувствовать точки напряжения.

В работе в рамках отношений «посетитель» необходимо подчеркнуть то хорошее, что бывает в жизни клиента и его взаимоотношениях с окружающими, и сфокусироваться на тех возможных изменениях, которые могут произойти, когда у значимых людей уже не будет повода направлять такого клиента к терапевту.

Отношения типа «жалобщик».

Клиент-«жалобщик» охотно рассказывает о том, какую боль ему причиняют другие, но не делает никакой попытки разрешить проблему. Ответственность за решение проблемы возлагается на людей, которые, по-мнению клиента, и породили проблему. Клиент уверен, что психологу надо «по-настоящему» заняться кем-то другим, кого приведет «жалобщик».

Такие клиенты, в отличие от «посетителей», охотно предоставляют информацию и видят в психологе своего союзника. Психологу следует проявить сочувствие к его трудному положению и благодарить за предоставление информации, приняв сторону клиента.

Начинать говорить о стороне проблемы клиента следует начинать в тот момент, когда он ощутит себя участником поисков решения, при этом подчеркивать любые его положительные действия. Приближаясь к поиску решения проблемы «жалобщик» постепенно может превратиться в «настоящего» клиента.

Зачастую в роли «жалобщиков» в кабинете педагога-психолога выступают родители или педагоги, которые зашли в тупик во взаимоотношениях с обучающимися подросткового возраста.

3. Отношения типа «покупатель» («настоящий» клиент).

            Такого клиента отличает наличие «горячего», эмоционально окрашенного внутреннего запроса – не только по отношению к изменению другого/других, но и по изменению себя, переживание проблемы, готовность предпринять определённые шаги для ее решения. Если присутствует мотивация к достижению цели, то в логике таких взаимоотношений и работать проще, и представляются гораздо более широкие возможности для изменений

Далее предлагаем рассмотреть примерную схему консультирования «настоящего» клиента.

Возможный план консультативной беседы на основе техник ОРКТ.

Наименование техники (этапа)/ содержание

Вопрос (пример)

Определяем очередность преодоления трудностей (достижения целей)/

– применяется, когда клиент озвучивает несколько проблем и нет необходимости увязывать их между собой.

С какой из озвученных проблем Вы хотели бы начать, какая имеет для вас первоочередное значение?

 

Превращаем проблему в запрос/

– разговор о цели автоматически ориентирует нас на будущее.

Проверяем реальность цели:

– она должна быть небольшой и реальной, достижимой в реальных условиях;

– она должна быть важной для клиента;

– цель должна мотивировать готовность потрудиться для ее достижения;

– цель должна иметь конкретное описание поведенческой стороны.

– Вы не можете сдержаться и постоянно плачете. Но что Вы хотите делать вместо этого?

– Просто не плакать, не быть раздражительной.

– Но какой Вы хотите быть вместо этого?

– Быть сдержанной.

– Очень хорошо, мы можем поработать с этой целью.

 

Конкретизация цели с помощью знаков улучшения/

– зачастую пациенты формулируют цель обобщенно. В этих случаях надо помочь конкретизировать цель.

 

 

– Давайте вообразим, что произошло чудо, и вдруг в один прекрасный день проблема разрешилась.

– По каким признакам Вы заметите, что проблемы больше нет?

– Как смогут заметить другие люди, что произошла перемена?

 

Техника хороших наименований/

– важно сформировать наименование для трудности (цели), которое создает атмосферу надежды, позволит посмотреть на проблему, как нечто поддающееся изменению.

Образцы наименований:

– не «безработный», а «ищущий работу»;

– не «плохое настроение», а «провожу инвентаризацию своей жизни», «собираю силы», «скрытая радость» и т.д.

Вопросы об изменениях перед встречей/

– после записи на прием, но до того, как клиент пришел на встречу, в его жизни могут начаться желаемые изменения, т.е. клиент уже начал предпринимать действия по достижению цели.

– Что происходило особенного или необычного в период между записью на прием и тем, как вы сюда пришли - за эти несколько дней?

 

 

Вопросы о прошлых достижениях и копинг-вопросы/

– цель: мотивация клиентов, поиск полезных ресурсов в прошлом. Используя эти вопросы, удобно будет изучить то хорошее, что уже происходило ранее в связи с насущной проблемой клиента.

– Вы пережили так много всего… как же вы с этим справлялись?

– Как так получилось, что ситуация вовсе не ухудшилась?

– Ведь тогда не было надежды, но вы сделали это… каким образом?

 

Шкалирование/

– используя шкалу от 0 до 10, мы можем оценивать текущее положение вещей, происходящие изменения, желание человека что-либо менять, уверенность в изменениях.

Шкалирование позволяет сконцентрироваться на положительных изменениях, обратить внимание на то, что не все так плохо, как казалось ранее.

Давайте условимся, что 10 - это ваше самое лучшее настроение, а 0 - самое плохое.

– До какой самой высокой отметки вы доходили когда-либо?

– Что вы тогда по-другому делали? – Чем были заняты?

 

 

Разубеждение/

– консультант ставит под сомнение необходимость положительных изменений в жизни клиента, тем самым мобилизуя силы последнего отстаивать уже занятую позицию стремиться к улучшению жизни.

– А может, не надо избавляться от проблемы?

– Согласны ли Вы жить как прежде? Что будет с Вами происходить в таком случае?

Проблема как друг/

– возможность посмотреть на жизненную трудность как на урок, который дает определенный опыт, учит чему-то новому.

– Эта проблема чему-то Вас научила?

– В чем помогла?

 

Признание вклада других лиц в успех/

– возможность осознать значимость изменений в жизни клиента не только для него самого, но и для других.

 

– Давайте представим, что в будущем, когда трудность преодолена, Вы решите это отпраздновать. Кого Вы пригласите? Как отметите заслуги этих людей?


В завершении отметим значимость таких связующих элементов работы консультанта, как проявление сопереживания, эмпатии, сочувствия; воодушевление и разворот клиента от негативизма к оптимистичному видению своих лучших качеств, преимуществ и возможностей; предвосхищение чуда, которое обязательно случится в ходе встречи.

Важно называть клиента по имени, адресовать ему комплименты. Не исключается и использование юмора (насколько это уместно); юмор позволяет устранить напряжение, раскрыть творческий потенциал клиента и дистанцировать его с проблемой, позволяя взглянуть на ситуацию со стороны.

Подобная открытость каждому новому клиенту, каждой встрече требует от психолога определенного настроя и запаса личностных ресурсов, что, в свою очередь, нацеливает специалиста на постоянное самосовершенствование, повышение профессионального уровня и соблюдения условий психогигиены.

Источники:

Ахола Т., Фурман Б. «Краткосрочная позитивная психотерапия» (Терапия, фокусированная на решении). – СПб., 1996.

Михальский А.В., «SFBT Ориентированная на решение краткосрочная терапия». – Москва, 2015.

Ялов А.М., «Краткосрочная позитивная психотерапия». – СПб, 1997. Встреча в психотерапии – Видео от Портал для психологов и психотерапевтов, https://ya.ru/video/preview/782574922133657512.

Тетерина Ольга Федоровна, методист
отдела профилактики  рискованного поведения несовершеннолетних
и организации СПТ ГБУ СО «ЦППМСП «Ладо»

Возврат к списку

Похожие статьи


Закрыть

Печать

Вы задали вопрос

В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Закрыть